AI採用、SNS採用、採用マーケティング、オウンドメディア…。
毎年のように新しい言葉と商材が出てきて、「また勉強し直しか」と感じていないでしょうか。
構造としてはシンプルで、
・求職者の仕事探しの場が、紙→求人サイト→検索→SNS→AI検索へと移動している
・それに合わせて、企業の「見せ方」と「伝え方」が毎回アップデートされている
だけなんですよね。
しんどくなるのは、「仕組みの変化」ではなく、その裏側の本質（働く理由・企業の価値観）に触れられないまま、「新メニューを覚えて売る係」に留まってしまうから。
だからこそ今、「変化をどう捉えるか」でキャリアの差...
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