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「採用して終わり」がしんどくなったあなたへ。共感採用・カルチャーマッチ採用ってどんなビジネスになるの?
業界研究

「採用して終わり」がしんどくなったあなたへ。共感採用・カルチャーマッチ採用ってどんなビジネスになるの?

2026.09.29
ジェイ・ライン株式会社 DSチーム

求人広告ビジネスの“しんどさ”はどこから来るのか

採用の営業をしていると、「入社したのに3カ月で辞めた」「現場からまたミスマッチと言われた」という声に何度も出会いますよね。
求人広告や人材紹介、RPOはどうしても「いつまでに何人」という短期の成果に縛られがちです。原稿や媒体を工夫しても、企業の働く理由や企業文化まで伝えきれない感覚。
結果として、契約は取れても「本当にこの会社とこの人のためになったのか?」というモヤモヤが残る。この違和感こそが、共感採用・カルチャーマッチ採用に惹かれる出発点になります。

共感採用・カルチャーマッチ採用は何を変えるのか

共感採用・カルチャーマッチ採用は、「条件」より先に「働...

掲載企業

ジェイ・ライン株式会社 DSチーム

ジェイ・ライン株式会社 DSチーム

採用企業ブランディング支援┗採用ブランディングを中心に企業の「働く理由」を発信し共感から始まる採用を支援しています。

従業員数

125名名

設立

1993年12月年

DSチーム 企業の「働く理由」を発信し、共感から始まる採用を支援する事業。 社長インタビュー、動画、SNS、オウンドメディア、AIを活用し、企業の価値観やビジョンを求職者に伝える採用ブランディングから、AI時代の採用基盤づくりまで支援しています。

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