DSチームのソリューションディレクターは、いわゆる「数字だけ追う営業」ではありません。
採用ブランディングやAIが作る採用オウンドメディアVision Matchを軸に、課題整理 →企画 → コンテンツ設計 → 実行・改善まで一気通貫で関わります。
求人広告や人材紹介で「この会社、本当はもっと魅力あるのに…」と感じてきた人ほど、企業の「働く理由」や企業ビジョンを言語化し、AI時代の採用資産として残していく役割にハマります。
営業・プランナー・ディレクター・編集長をミックスしたようなポジション、とイメージしてもらうと近いです。
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