求人広告や人材紹介だと、「今月◯人採用する」がゴールになりがちです。 DSチームのソリューションディレクターは、そこで終わりません。・なぜこの会社で働くのか（働く理由） ・どんな価値観・企業文化に共感できるのか ・入社後も「働くを人生のエネルギーにする」状態をどうつくるか まで含めて設計します。 求人媒体・RPOでの経験を土台に、「採用ブランディング」「Vision Match」「離職防止」まで一気通貫で考える、“未来をつくる営業”というイメージに近い仕事です。
1日の動きは「営業」＋「企画」＋「伴走」がミックスされた形です。...
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