「媒体だけじゃ足りない」と感じたときが、次のキャリアの入口
求人広告や人材紹介の営業をしていると、こんなモヤモヤが出てこないでしょうか。
「この会社、本当はもっと魅力あるのに」「原稿だけじゃ伝わらない」「採用して終わりじゃ、支援とは言えない気がする」。
その違和感は、まさにDSチームのスタート地点です。
DSは「働く理由から始まる採用」「共感採用」「カルチャーマッチ採用」を軸に、媒体提案だけでは届かない企業の一次情報・企業文化・仕事のリアルを言語化し、AI時代の採用ブランディングへつなげていきます。
DSチームの仕事:AI×採用ブランディングで「働く理由」を資産化する
DSチームの中心にあるのが、Visi...









