採用の現場では、求人票や説明会だけでは「仕事のリアル」が伝わりにくく、入社後のギャップや早期離職につながりやすい状況があります。 特に、カルチャーマッチ採用や共感採用を重視する企業にとっては、「条件」よりも「働く理由」や「企業の価値観」をどう見せるかが重要です。 そこで有効なのが採用動画です。テキストでは伝えきれない職場の空気感、表情、会話のテンポまで含めて見せることで、「ここで働く自分」を具体的に想像できる状態をつくれます。
求人広告出身者が企画でつまずきやすいのが、「好印象」を取りにいくあまり、キ...
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