AI検索やLLMO、AIOが進むと、「どんな会社？」を調べる相手は人だけでなくAIになります。DSチームのVision Matchは、「AIに選ばれる企業」よりも「AIに理解される企業」を増やすことを目的にしたプロジェクトです。
給与や勤務地だけでなく、「なぜこの会社で働くのか」という働く理由、企業ビジョン、企業文化、仕事のリアルまでを、AIが扱える粒度で構造化する。AI×採用の文脈でいうと、単なるAI採用ツールではなく、「AI時代の採用資産」を企業の中に蓄えていくインフラづくりに近い仕事です。
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