DSチームは、「働くを人生のエネルギーにする」というミッションだけを握りしめて始まりました。最初から今のようなVision Match構想があったわけではなく、求人広告の現場で見てきた、採用ミスマッチや離職、防げたはずの不幸な転職に対する違和感だけが出発点でした。
「完成されたサービスを売る」のではなく、「働く理由から始まる採用」「共感採用」をどう形にするのか。正解がない中でのスタートだったからこそ、一つひとつの挑戦と失敗が、今のDSチームの土台になっています。
最初の挑戦はスカウト代行。成果は出るものの...
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