数字は追える。表彰もされる。でも家に帰ると「この仕事、10年後もやってたい？」で固まる。このモヤモヤは、能力不足ではなく「エネルギーの向き先」が自分の内側とズレている状態に近いです。
・売上＝会社のエネルギーは増えている
・お客様の採用＝短期的には進んでいる
でも「自分の人生の物語のどこにこの仕事が位置づくのか」が見えないと、達成感が一瞬で消えていく。私たちが「働くを人生のエネルギーに」と言うとき、一番のテーマはこのズレを縮めることです。
人材営業って基本しんどいですよね。多重調整、土壇場キャンセル、クレーム…...
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