「地方の会社は保守的で、攻めた発信なんて無理」――採用・人材営業をしてきた人ほど、そう感じていないでしょうか。
実は今、大阪の製造業・介護・建設・物流などの中小企業ほど、「知られていないけど、働く理由はめちゃくちゃある会社」が、共感採用や採用ブランディングに本気で踏み出しています。
求人広告だけでは伝わらない企業の価値観や企業ビジョン、仕事のリアルを、「SNS・動画・採用オウンドメディアでどう見せるか？」を一緒に考えてほしい、というニーズが一気に増えているのが現場感です。
たとえば...
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