求人広告や人材紹介など採用支援の営業をしていると、「今月の目標」「何件受注できたか」に追われがちです。
もちろん数字は大事ですが、
「この会社、本当はもっと面白いのに」
「入社した人が、その後どうなったかまで関わりたい」
そんな感覚を一度でも持ったことがあるなら、地域密着での採用支援は、かなりフィットします。
目の前の原稿や案件単位ではなく、「この会社で働く人の数年後」までを見据えて関わるからこそ、数字だけでは測れないやりがいが返ってきます。
大阪の中小企業と長く伴走していると、「あのとき入社したあの子...
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