職種理解

採用サイト・コーポレートサイト・LPでUI/UXデザイナーの役割はどう変わる？案件タイプ別“設計のツボ”公開

2026.09.18

ジェイ・ライン株式会社

3タイプの案件で「何がゴールか」をまず揃える

同じWebサイトでも、案件タイプごとに「見るべき数字」と「優先する体験」はかなり変わります。
・採用サイト：応募数・応募の質、入社後のミスマッチ低減
・コーポレートサイト：企業理解、信頼醸成、問い合わせ・資料請求
・LP：コンバージョン率、CPA、広告との整合性
どのプロジェクトでも、デザイナーはビジュアル担当ではなく「成果を出す設計者」として、ディレクターとゴールを言語化するところから入るのが前提です。ここを曖昧にしたまま進めると、後半のレビューや数字検証で必ずブレが出ます。

採用サイト：候補者の「不安」と「期待」を設計する

採用サイトでは、候補者の行動フェー...

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掲載企業

ジェイ・ライン株式会社

WEB制作/カンパニーサイト採用サイトECサイトWEBプロモーションWEB運用管理

従業員数

125名 (契約社員含む)名

設立

1993年12月年

【HRソリューション事業】全国主要求人メディア代理業採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理【WEBコンテンツ事業部】ネイルWEB　SHOP『グルービーネイル』イスラム市場開拓支援『JAPANeid（ジャパニード）』【地域プロモーション】地域密着型ブログネットワーク『Areaers（エリアーズ）』大阪ブログポータルサイト『オオサカジン』京都ブログポータルサイト『京つう』東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』【海外ビジネス支援】セミナーアテンドマーケティング・アウトソーシングコンサルティング【広告】各種ネット広告運用・SNS運用各種新聞、雑誌広告

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