Vision Match Osaka
「出来ない理由より、出来る方法。」を仕事で使うコツーフィードバックの受け方・伝え方編ー
ミッション・ビジョン・バリュー

「出来ない理由より、出来る方法。」を仕事で使うコツーフィードバックの受け方・伝え方編ー

2026.08.10
ジェイ・ライン株式会社

「出来ない理由より、出来る方法。」があると現場はどう変わる?

ジェイ・ラインでは、プロジェクトが難航するときほど「出来ない理由より、出来る方法」を合言葉にします。
若手〜ベテランの営業、ディレクター、デザイナー、エンジニアが共通しているのは、「まず受け止めて、条件を整理し、代替案をセットで出す」こと。
とくにWeb制作や運用の現場では、
・要件変更
・タイトな納期
・多人数での分業
が当たり前。ここで「無理です」で終わるか、「こうなら出来ます」と言えるかが、信頼とチームワークを大きく分けます。

ディレクター vs デザイナー、意見がぶつかったときの言い換え

レイアウトやアニメーションで意見が割れたとき、NGワー...

掲載企業

ジェイ・ライン株式会社

ジェイ・ライン株式会社

WEB制作/カンパニーサイト採用サイトECサイトWEBプロモーションWEB運用管理

従業員数

125名 (契約社員含む)名

設立

1993年12月年

【HRソリューション事業】 全国主要求人メディア代理業 採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』 【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理 【WEBコンテンツ事業部】 ネイルWEB SHOP『グルービーネイル』 イスラム市場開拓支援『JAPANeid(ジャパニード)』 【地域プロモーション】 地域密着型ブログネットワーク『Areaers(エリアーズ)』 大阪ブログポータルサイト 『オオサカジン』 京都ブログポータルサイト『京つう』 東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』 【海外ビジネス支援】 セミナー アテンド マーケティング・アウトソーシング コンサルティング 【広告】 各種ネット広告運用・SNS運用 各種新聞、雑誌広告

関連記事