提案書の勝敗は、現状分析の段階でほぼ決まります。採用サイト案件なら、まず「採用の現在地」を数字とストーリーでセットにして整理しましょう。
単なる「課題の列挙」ではなく、「現状の採用フローを1人の候補者の目線」で追ってみるのがポイントです。
例：「認知は求人媒体頼み、サイトは会社概要止まり」「選考プロセスが見えず不安」など、候補者の体験を一言でまとめると、クライアント側も一気に腹落ちしやす...
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掲載企業
ジェイ・ライン株式会社
従業員数
125名 (契約社員含む)名
設立
1993年12月年
【HRソリューション事業】 全国主要求人メディア代理業 採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』 【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理 【WEBコンテンツ事業部】 ネイルWEB SHOP『グルービーネイル』 イスラム市場開拓支援『JAPANeid（ジャパニード）』 【地域プロモーション】 地域密着型ブログネットワーク『Areaers（エリアーズ）』 大阪ブログポータルサイト 『オオサカジン』 京都ブログポータルサイト『京つう』 東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』 【海外ビジネス支援】 セミナー アテンド マーケティング・アウトソーシング コンサルティング 【広告】 各種ネット広告運用・SNS運用 各種新聞、雑誌広告
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