サービスサイトで「売上」と「採用」を同時に伸ばす考え方
ジェイ・ラインが支援したBtoB企業では、リニューアル後に問い合わせ数1.8倍、採用応募数1.5倍を実現しました。
ポイントは「顧客視点のサービス価値」と「働く人の魅力」を1つのサイトで一貫して伝えたことです。
サービス理解 → 導入検討 →企業理解 → 採用コンテンツという流れを分断せず、同じブランドストーリーで接続。
営業資料・求人票・現場ヒアリングを通じてメッセージを一本化し、「この会社に頼みたい」「このチームで働きたい」を同時に後押しする情報設計を行いました。
ペルソナ設計とストーリーテリングで整える「誰に何を伝えるか」
今回のプロジェクトで...






