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「なんとなく会議のモヤモヤ」をなくす!UI/UXデザイナーのためのフィードバックの受け方・伝え方
チームで成果を出すUI/UXデザイナーになるためのコミュニケーションスキル入門

「なんとなく会議のモヤモヤ」をなくす!UI/UXデザイナーのためのフィードバックの受け方・伝え方

2026.09.18
ジェイ・ライン株式会社

レビュー前に必ずそろえておきたい「3つの前提」

デザインレビューがモヤっとする大半の理由は、「前提」が合っていないことです。ジェイ・ラインでは、レビュー前に必ず次の3点を共有するようにしています。

  • 目的:採用数アップなのか、認知向上なのか、KPIを一行で
  • ターゲット:年齢・職種・シチュエーション(いつ・どこで見るか)
  • 検討フェーズ:情報設計レベルなのか、ビジュアル微調整なのか

この3つが揃っていれば、「なんとなく違う」ではなく「今回の目的から見ると、◯◯の優先度を上げたい」といった建設的な会話に変わります。

フィードバックを受けるときのスタンスと言い回し

プロジェクト終盤ほど、指摘を「否定」と感じがちです。...

掲載企業

ジェイ・ライン株式会社

ジェイ・ライン株式会社

WEB制作/カンパニーサイト採用サイトECサイトWEBプロモーションWEB運用管理

従業員数

125名 (契約社員含む)名

設立

1993年12月年

【HRソリューション事業】 全国主要求人メディア代理業 採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』 【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理 【WEBコンテンツ事業部】 ネイルWEB SHOP『グルービーネイル』 イスラム市場開拓支援『JAPANeid(ジャパニード)』 【地域プロモーション】 地域密着型ブログネットワーク『Areaers(エリアーズ)』 大阪ブログポータルサイト 『オオサカジン』 京都ブログポータルサイト『京つう』 東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』 【海外ビジネス支援】 セミナー アテンド マーケティング・アウトソーシング コンサルティング 【広告】 各種ネット広告運用・SNS運用 各種新聞、雑誌広告