採用サイトを「広報ツール」ではなく「インナーブランディング装置」として設計すると、ゴール設定が変わります。応募数だけでなく、社内の理解度・共感度・行動変容を指標に組み込むことが重要です。
ジェイ・ラインでは、ミッション「未来のために、全てのステークホルダーと、新しい価値を共創する」と連動させ、以下を初期段階で定義します。
この二重のゴールを合意することが、「巻き込み型」の前提条件にな...
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ジェイ・ライン株式会社
従業員数
125名 (契約社員含む)名
設立
1993年12月年
【HRソリューション事業】 全国主要求人メディア代理業 採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』 【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理 【WEBコンテンツ事業部】 ネイルWEB SHOP『グルービーネイル』 イスラム市場開拓支援『JAPANeid（ジャパニード）』 【地域プロモーション】 地域密着型ブログネットワーク『Areaers（エリアーズ）』 大阪ブログポータルサイト 『オオサカジン』 京都ブログポータルサイト『京つう』 東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』 【海外ビジネス支援】 セミナー アテンド マーケティング・アウトソーシング コンサルティング 【広告】 各種ネット広告運用・SNS運用 各種新聞、雑誌広告
