BtoBでも、画面の前にいるのは「個人のユーザー」です。
社内要望や掲載情報を詰め込む前に、まずは次の3点を整理します。
採用サイトなら「応募するか迷っている人」、コーポレートサイトなら「取引可否を判断したい人」を起点に、導線・情報量・表現の優先順位を決めることがUX改善の出発点になります。
採用サイトで多いのが「募集要項の下にボタンがなく応募まで遠い」ケースです。
Beforeでは、トップ → ...
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ジェイ・ライン株式会社
従業員数
125名 (契約社員含む)名
設立
1993年12月年
【HRソリューション事業】 全国主要求人メディア代理業 採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』 【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理 【WEBコンテンツ事業部】 ネイルWEB SHOP『グルービーネイル』 イスラム市場開拓支援『JAPANeid（ジャパニード）』 【地域プロモーション】 地域密着型ブログネットワーク『Areaers（エリアーズ）』 大阪ブログポータルサイト 『オオサカジン』 京都ブログポータルサイト『京つう』 東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』 【海外ビジネス支援】 セミナー アテンド マーケティング・アウトソーシング コンサルティング 【広告】 各種ネット広告運用・SNS運用 各種新聞、雑誌広告